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关于做好年度威海市技师工作站和示

来源:竞争战略 时间:2019/8/30

关于做好年度威海市技师工作站和示范技师工作站申报工作的通知

各区市、国家级开发区人力资源和社会保障局,南海新区党群与人力资源部,各相关部门、单位:

为落实高技能人才振兴计划,充分发挥高技能人才引领示范带动作用,加快推进我市高技能人才队伍建设,根据《威海市技师工作站管理办法》(威人社发〔〕57号)的有关规定,现就年度威海市技师工作站和示范技师工作站申报工作有关事项通知如下:

  一、申报范围和条件

(一)威海市技师工作站

威海市技师工作站主要依托高新技术产业、新兴战略性产业及我市经济发展支柱产业的大中型骨干企业、技工院校等载体设立。

申报时威海技师工作站应具备下列条件:

1、本单位主要生产领域具有3名以上社会公认、技艺精湛并在生产实践中能够起带头作用的优秀技师或高级技师;

2、单位经营管理状况良好,能为高技能人才提供较好的工作条件;

3、具有处于本行业较为先进的生产科研仪器设备;

4、有独立承担过市级以上重大项目的经历、经验和成果;

5、建立完善的“威海市技师工作站”工作制度;

6、本单位领导及有关部门对设立技师工作站高度重视,年投入基本工作经费不少于5万元。

(二)威海市示范技师工作站

威海市示范技师工作站从全市现有技师工作站年度考核评估结果为优秀的技师工作站中评选(已获得威海市示范技师工作站称号的除外)。

申报示范技师工作站应当具备下列条件:

1、设立技师工作站1年以上;

2、工作站至少有1名威海市首席技师或有突出贡献的技师等相应层次的高技能领军人才;

3、工作站在技术攻关创新、实施技术改造,解决生产技术难题和技能人才培养等方面发挥了积极作用,开展以下工作的:制定本行业(企业)的技师培养规划;采取多种方式,开展职业技能培训,每年为企业或社会培养高技能人才(高级工以上)不少于10人;组织开展技术攻关和技能创新等活动,解决关键性生产难题,提升本行业(企业)劳动者的职业技能水平和竞争力;参与组织开展多种形式的职业技能竞赛活动;总结推广技师培养经验和较为成熟的技术技能及操作方法,普及应用生产技能;建立技能人才和技能开发成果信息库,展示技能创新成果。

二、报送材料

(一)申报威海市技师工作站应当提供下列材料:

1、申请报告(工作站所在单位情况;申请工作站职业(工种)、工作站成立的必要性和现有优势;技师、高级技师简介、业绩;工作站工作制度和计划目标)一份;

2、《威海市技师工作站申报表》(附件1)一式四份,并报WORD格式电子版;

3、申报单位的法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证复印件,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验);

4、申报单位的技师、高级技师人员身份证、职业资格证书和获奖荣誉证书复印件,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版;

5、所带徒弟身份证和职业资格证书复印件,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版;

6、其他证明材料,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版。

(二)申报示范技师工作站应当提供下列材料:

1、技师工作站工作报告(制订规划、高技能人才培养、组织技术攻关和技能创新等活动、参与组织技能竞赛、总结推广经验、高技能领军人才的简介和业绩等情况)一份;

2、《威海市示范技师工作站申报表》(附件2)一式四份,并报WORD格式电子版;

3、工作站首席技师或有突出贡献的技师等相应层次的高技能领军人才的身份证、职业资格证书和荣誉证书复印件,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版;

4、工作站所培养高技能人才的身份证和职业资格证书复印件,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版;

5、其他证明材料,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版。

(三)威海市技师工作站年度报告

1、年度工作情况报告(年度工作总结、带头人情况、设站工种、单位经营管理状况、仪器设备情况、工作经费情况、制度建设情况、工作开展情况、培养高技能人才情况、参加职业竞赛情况、技术攻关与创新情况、年度工作计划等)一份;

2、威海市技师工作站年度开展工作情况统计表(附件3),加盖公章,报PDF格式电子版和WORD格式电子版。

三、评审程序及方式

威海市技师工作站、示范技师工作站采取单位申报、区市人力资源和社会保障局审核推荐、市人力资源社会和保障局组织专家审定的方式进行。威海市技师工作站的评选根据《威海市技师工作站管理办法》的条件和标准,由市人力资源社会保障局对推荐企业的资格条件、申报材料等进行审查后组织专家进行实地核查。威海市示范技师工作站的评选结合《威海市技师工作站管理办法》中威海市技师工作站实行动态管理的规定,由市人力资源社会保障局组织专家对现有技师工作站进行实地核查。通过听取情况介绍、查阅资料、现场查看等方式对威海市技师工作站申报单位和现有技师工作站进行实地核查后组织专家评审,经评审通过的工作站由市人力资源和社会保障局发文认定为威海市技师工作站和威海市示范技师工作站,考核评估不合格的,撤销“威海市技师工作站”和“威海市示范技师工作站”称号。

四、推荐申报名额及时间

威海市技师工作站各区市可推荐3个,威海市示范技师工作站各区市一般可推荐1个,没有符合条件的,可不推荐。符合条件的市直企业可直接申报。请各区市人力资源和社会保障局、市直企业于年8月30日前,将有关申报材料报送至威海市人力资源和社会保障局职业能力建设科。

五、有关要求

设立威海市技师工作站、威海市示范技师工作站,是实施高技能人才振兴计划的重要内容,是充分发挥行业、企业现有高技能人才作用,加快技能人才培养的重要举措,也是加强技术交流、合作攻关、推进技术进步和解决关键性生产难题的重要举措。被评为威海市示范技师工作站的,符合山东省技师工作站设立条件的,将优先推荐申报山东省技师工作站。各区市、各有关单位要高度重视,认真组织实施、严格标准条件、确保申报质量。

联系人:胡伟涛联系

电子邮箱:whrlzyhshbzzynljs

wh.shandong.cn

附件1威海市技师工作站申报表.doc

附件2威海市示范技师工作站申报表.doc

附件3威海市技师工作站年度开展工作情况统计表.doc

威海市人力资源和社会保障局

年8月16日

关于做好年度威海市有突出贡献的技师选拔工作的通知

各区市、国家级开发区人力资源和社会保障局,南海新区党群与人力资源部,各相关部门、企业:

根据《威海市有突出贡献的技师和技术能手评选奖励办法》(威人社发〔〕50号)的规定和要求,决定组织开展年威海市有突出贡献的技师评选表彰活动。现就有关事项通知如下:

一、推荐申报条件

(一)威海市境内各类企业职工;

(二)热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神;

(三)生产一线岗位的技师、高级技师(国家一、二级职业资格);

(四)职业技能在省内外处于领先水平,能够解决生产实践中的关键技术问题,在技术革新改造或生产实践中做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益,在传技带徒方面取得优秀成绩者。

二、推荐申报名额

结合近年技师、高级技师新增数量,各区市按最多不超过以下名额推荐申报:环翠区、文登区、荣成市、乳山市5名,高区、经区3名,临港区、南海新区2名,每个市直单位推荐人选不超过1名。各区市推荐人选同一工种不超过2人,同一申报单位限报1人。已获得过威海市有突出贡献的技师称号的不再重复评选。

各区市、市直企业在人选推荐过程中,要本着优中选优的原则,如无符合条件或条件不过硬的,可不全额推荐。

三、推荐选拔程序及方式

威海市有突出贡献的技师选拔采取自下而上、逐级推荐、集中评审的方式进行。

(一)各区市、各相关部门、企业对推荐人选进行初评,按照规定的推荐名额确定推荐人选,在人选所在单位公示5个工作日无异议并经主管部门审核后上报。

(二)市人力资源和社会保障局负责聘请专家组对申报的推荐人选材料进行评审,由专家组提出威海市有突出贡献的技师候选人名单。

(三)市人力资源和社会保障局对候选人名单公示5个工作日,公示无异议的公布威海市有突出贡献的技师。

四、申报材料

各区市、各有关单位请于年8月30日前,将推荐人员名单及相关申报材料报威海市人力资源和社会保障局。需要报送的材料主要有:

(一)《威海市有突出贡献的技师申报人员基本情况一览表》(附件1),纸质表一式8份,用A3纸印制,并报WORD格式电子版;

(二)《威海市有突出贡献的技师申报人员基本情况汇总表》(附件2),盖章纸质表1份,并报WORD格式电子版;

(三)身份证复印件1份,用A4纸复印身份证正反面,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验);

(四)推荐报告(内容包括推荐人选工作情况、申报材料核验情况,推荐意见;涉密人员要加以注明;加盖推荐部门公章),报PDF格式电子版和WORD格式电子版;

(五)《威海市有突出贡献的技师申报表》(附件3),报PDF格式电子版;

(六)对申报材料真实性负法律责任的承诺书(附件4),报PDF格式电子版;

(七)申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖等

材料,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版;

(八)其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料,并注明已审验(原件由推荐部门负责审验),报PDF格式电子版。

五、有关要求

(一)高度重视,认真做好威海市有突出贡献的技师推荐选拔工作。建立和实施威海市有突出贡献的技师奖励制度,是实施人才强市战略的重要举措,也是加快我市高技能人才队伍建设步伐,鼓励高技能人才成长,进一步提高劳动者技术业务素质的实际行动,各区市、各有关部门和单位要结合开展技术比武、技能竞赛、技能展示、技术革新、技术攻关、名师带徒等活动,深入开展争当有突出贡献的技师活动,培养更多高技能人才,为我市经济社会健康发展服务。

(二)严格标准和条件,确保推荐人选的质量。要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔威海市有突出贡献的技师,特别是对申报人员技术水平、是否在一线工作等情况进行仔细核实。在坚持评选标准的同时,侧重选拔各行各业有绝技绝活的能工巧匠。在做好传统职业(工种)技能人才选拔的同时,注意从我市经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔优秀高技能人才。要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见,确保选拔推荐工作公开、透明,公平、公正。

(三)树立典型,营造高技能人才成长的良好环境。威海市有突出贡献的技师是全市高技能人才的杰出代表,各区市、各部门(单位)要以推荐选拔为契机,充分利用各种新闻媒体,广泛宣传有突出贡献的技师先进事迹,弘扬他们勤学苦练、创新奉献的精神,树立一批高技能人才的先进典型,提高高技能人才的经济待遇和社会地位。引导和激励广大产业技术工人以先进典型为榜样,钻研技术,干事创业,多做贡献,在全社会形成尊重、关心、支持高技能人才,有利于高技能人才成长的良好氛围。

联系人:胡伟涛联系

电子邮箱:whrlzyhshbzzynljs

wh.shandong.cn

附件1威海市有突出贡献的技师申报人员基本情况一览表.doc

附件2威海市有突出贡献的技师申报人员基本情况汇总表.doc

附件3威海市有突出贡献的技师申报表.doc

附件4承诺书(范本).doc

威海市人力资源和社会保障局

年8月16日

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长按







































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